Hei, jeg heter Rut.

Velkommen til siden min!

image

Etter mange år som leder og konserndirektør innen HR, arbeider jeg i dag som sparringspartner, rådgiver og mentor, spesielt for ledere og HR-ressurser. Min største motivasjon er å bidra til utvikling av mennesker og organisasjoner - alltid med mål om å skape konkrete resultater. Iboende har jeg også et sterkt engasjement for kommunikasjon og personlig målrettet formidling.

På denne siden kan du lese mer om hva jeg kan bidra med. Du finner også litt mer informasjon om meg og bakgrunnen min. Er du nysgjerrig på om jeg kan være rette samarbeidspartner for deg, så ta kontakt for en uforpliktende prat! Referanser fra tidligere arbeid kan oppgis på forespørsel.

Kvikkere Hoder

Jeg er blitt en fast del av gjengen i " Kvikkere Hoder " i Lillestrøm. Sammen leverer vi skreddersydde og resultatorienterte løsninger innen kompetansekartlegging, karriereveiledning, organisasjonsutvikling og ledelse.

Om du har planer eller ønsker om å gi lederne dine litt ekstra oppmerksomhet, eller du ønsker å fokusere mer på grupper og team fremover, ta kontakt med oss!

mine leveranser:

individuelle samtaler

Jeg er ICF-sertifisert coach, og har jobbet i mange år som mentor, sparringspartner og veileder for ledere på alle nivåer. Jeg garanterer full konfidensialitet.


For bestilling av time, send epost til rut@rutelise.no eller sms til 48009339.

kurs og Lederopplæring

Jeg gjennomfører ulike former av opplæring innen HR og ledelse. Har du mange nye og uerfarne ledere i bedriften? Jeg har kurs- og treningsopplegg for førstegangsledere, til bruk i grupper eller individuelt ut i fra ønske og behov.

strategisk HR

Med kamp om kompetanse og de gode hodene, er det en definitiv fordel å ha gode strategiske HR-prosesser på plass. Jeg kan bidra med å identifisere og kartlegge det strategiske behovet, og også fasilitere utarbeidelsen av din HR-strategi.

gruppedynamikk og teamutvikling

Med seriøse testverktøy som utgangspunkt fasiliterer jeg arbeidet med å få team til å bli mer effektive, jobbe smartere og kommunisere bedre. 

mentoring

Jeg er selv mentor for ledere og HR-ressurser, og kan designe og gjennomføre bedriftsinterne mentoringprogram.


Kultur på arbeidsplassen

Arbeidet med å identifisere og iverksette tiltak som skaper og underbygge kulturen du ønsker deg er på mange måter krevende. Her kan jeg bistå!

litt mer om meg

Jeg er utdannet pedagog/adjunkt, og etter noen år i skolen valgte jeg å gå ut i næringslivet. Jeg jobbet et år som prosjektleder, før veien gikk videre til ManpowerGroup. Her fikk jeg mulighet til å vokse, lære og utvikle meg over mange år. Tiden i dette konsernet lærte meg hvor viktig arbeid er i folks liv, og også hvor sterk kraften som bor i hver og en av oss er når vi får tillit, mot og mulighet til å vise hva vi kan. 

Gjennom årene har jeg opparbeidet variert kompetanse. Salg, kundeutvikling, rekruttering, oppbygging av kurs og ulike opplærings- og utviklingsprogram. Jeg har både utviklet og ledet gjennomføring av mentor- og lederutviklingsprogram, og arbeidet både operativt og strategisk med HR. De siste 17 årene har lederskap og strategisk HR fått mest plass, og i ni år jobbet jeg som Konserndirektør for People & Culture i ManpowerGroup, med fast plass i konsernledelsen. 2024 ble imidlertid året hvor jeg tok et stort og nytt veivalg, jeg startet for meg selv og ble også en fast del av det flotte kollegiet i "Kvikkere Hoder".  

I dag arbeider jeg hovedsakelig med utvikling av enkeltindivider og ledere. Jeg bistår også med endringsledelse, team- og organisasjonsutvikling i ulike bedrifter. Jeg liker å komme tett på både menneskene og utfordringene de står i, og tror sterkt på at det bor et uforløst potensiale i oss alle - noen ganger må det bare litt hjelp til, for å vekke det til live og bringe potensialet ut. Her kan jeg bidra!

Signatur
Evoto
noen referanser

Sertifiseringer og verktøy:

Hogan sertifisert logo



Hogan Assessment Systems er spesielt kjent for sin forskning på ledelse og destruktiv atferd. Hogan er en personlighetstest, som kan kan forutsi sannsynlighet for en persons atferd, motivasjon og prestasjon. 

Hogan-testene egner seg svært godt til dypere personlig utvikling, utvikling av eget lederskap og også for utvikling av grupper og team. Testene egner seg svært godt til bruk i lederteam.



team-management-profile-tmp-tmsdi


Team Management Profile er et lærings- og utviklingsverktøy som er spesielt godt egnet til personlig utvikling, utvikling av team og grupper og organisasjoner. 

Målet er å hjelpe mennesker til å forstå hvordan de fremstår i et arbeidsmiljø, og gjennom konstruktiv og positiv læring få konkrete råd til å forbedre samarbeidet sitt med andre. 

badge_easi_certified



Master EASI er en typologi pg et utviklingsverktøy, som setter søkelys på atferd, og fordelene og ulempene forbundet med den. Testresultatene kombineres med en enkel pedagogisk tilnærming. 

Arbeidet gir enkeltpersoner og team/grupper konkrete forslag til utviklingsområder som gir muligheter for raske og nødvendige endringer i en organisasjon.

kontakt meg!

Ønsker du å booke tid til en uforpliktende samtale? Send meg gjerne en epost, sms eller melding gjennom skjemaet under!

Storgata 5b, 2000 Lillestrøm
48009339
rut@rutelise.no