Strategisk HR

Hei, jeg heter Rut.

Velkommen til siden min!

Etter mange år som leder og konserndirektør innen HR, arbeider jeg i dag som sparringspartner, rådgiver og mentor for ledere og HR-ressurser. Min største motivasjon er å bidra til utvikling av mennesker og organisasjoner - alltid med mål om å skape konkrete resultater. Iboende har jeg også et sterkt engasjement for kommunikasjon og personlig målrettet formidling.

På denne siden kan du lese mer om hva jeg kan bidra med. Du finner også litt mer informasjon om meg og bakgrunnen min. Er du nysgjerrig på om jeg kan være rette samarbeidspartner for deg, så ta kontakt for en uforpliktende prat! Referanser fra tidligere arbeid kan oppgis på forespørsel.

Jeg er leverer tjenester i samarbeid med " Kvikkere Hoder " i Lillestrøm, og sammen leverer vi løsninger innen rekruttering, HR-bistand, karriereveiledning og lederstøtte.

Om du har planer eller ønsker om å gi lederne dine litt ekstra oppmerksomhet, eller du ønsker å fokusere mer på grupper og team fremover, ta kontakt med oss!

Hovedlogo mosegrønn og dyp blåpng (1) CROP

Du behøver ikke tunge lederutviklingsprogram for å gjøre store forbedringer i lederskapet ditt! Lederreisen tilbyr kurs og støtte til ledere, som har ønske og behov om å gjøre endringer i lederskapet sitt, men som kanskje ikke vet hvor det er lurt å begynne.

Les mer på www.lederreisen.no!

mine leveranser:

individuelle samtaler

Jeg er ICF-sertifisert coach, og har jobbet i mange år som mentor, sparringspartner og veileder for ledere på alle nivåer. Jeg garanterer full konfidensialitet.

For bestilling av time, send epost til rut@rutelise.no eller sms til 48009339.

kurs og Lederopplæring

Jeg gjennomfører ulike former av opplæring innen HR og ledelse. Har du mange nye og uerfarne ledere i bedriften? Jeg har kurs- og treningsopplegg for førstegangsledere, til bruk i grupper eller individuelt ut i fra ønske og behov.

strategisk HR

Med kamp om kompetanse og de gode hodene, er det en definitiv fordel å ha gode strategiske HR-prosesser på plass. Jeg kan bidra med å identifisere og kartlegge det strategiske behovet, og også fasilitere utarbeidelsen av din HR-strategi.

gruppedynamikk og teamutvikling

Med seriøse testverktøy som utgangspunkt fasiliterer jeg arbeidet med å få team til å bli mer effektive, jobbe smartere og kommunisere bedre.

mentoring

Jeg er selv mentor for ledere og HR-ressurser, og kan designe og gjennomføre bedriftsinterne mentoringprogram.

Kultur på arbeidsplassen

Arbeidet med å identifisere og iverksette tiltak som skaper og underbygge kulturen du ønsker deg er på mange måter krevende. Her kan jeg bistå!

litt mer om meg

Jeg er utdannet pedagog/adjunkt, og etter noen år i skolen valgte jeg å gå ut i næringslivet. Her har jeg opparbeidet meg lang og variert erfaring, som fagperson innen HR og som leder.

Jeg har jobbet bredt innen HR-faget, men motivasjon, kommunikasjon og utvikling har alltid ligget mitt hjerte nærmest. I mange år arbeidet jeg tett på ulike ledergrupper, og med leder- og mentorprogram. Å støtte ledere på veien til å bli trygge, tydelige og målrettede ledere har alltid vært noe av det mest meningsfulle jeg har gjort. Som Konserndirektør for People & Culture i ManpowerGroup var jeg fast medlem av konsernledelsen, og jeg arbeidet også i internasjonale prosjekter og konstellasjoner i mange år.

2024 ble året der jeg tok et stort og viktig veivalg, og hvor jeg startet for meg selv. Samtidig ble jeg også del av "Kvikkere Hoder", med hovedsete i Lillestrøm.

I dag arbeider jeg hovedsakelig med utvikling av organisasjoner og deres ledere. Jeg bistår med kulturutvikling, endringsledelse, team- og organisasjonsutvikling, internkommunikasjon og også utvikling av strategiske HR-prosesser og HR-leveranser. Jeg arbeider med enkeltindivider, like gjerne som team og grupper - på alle nivå i organisasjonen. Jeg liker å komme tett på både menneskene og utfordringene de står i, og tror sterkt på at det bor et uforløst potensiale i oss alle. Noen ganger må det bare litt hjelp og fokus til, for å vekke det til live og bringe potensialet ut. Her kan jeg bidra!

noen referanser

Jeg valgte å kjøpe konsulenttjenester innen strategisk HR og lederstøtte gjennom Kvikkere Hoder Rekruttering, til hjelp og støtte for både meg selv og selskapet i en krevende periode. Jeg kan på det varmeste anbefale Rut. Hun har en god kombinasjon av dyp faglig kunnskap, praktisk erfaring og et klokt, strategisk blikk. Hun mestrer bredden i HR-faget og jobber sømløst fra strategisk tenkning om organisasjonens fremtid, ned til effektiv operativ gjennomføring av store og små prosjekter. Rut viser god evne til å koble HR direkte til verdiskaping gjennom å vise hvordan HR kan støtte forretningsmålene på en håndgripelig måte. Hun kommuniserer like godt med toppledelsen, linjeledere og medarbeidere gjennom å bygge tillit og sikre forankring der det er nødvendig. Om du trenger en coach, mentor eller sparringspartner er erfaringen min at Rut møter deg der du er, med et genuint ønske om å hjelpe deg videre på dine premisser.

Camilla Giske CHRO

Er det noen som kan gjøre en forskjell for andre, så er det Rut. Med så mye klokskap og et sterkt strategisk hode innenfor HR, har det vært en fryd å få ha henne som sparringspartner.

Julia Marcusson Regionsdirektør

Som konferansier er Rut trygg, godt forberedt og med stor evne til å gjøre jobben med naturlighet og flyt. Hun evner raskt å omstille seg, og tar hendelser på sparket ved behov. Rut leverer høy kvalitet og profesjonalitet.

Christin Fiskvik Commercial Director

Få har jeg lært så mye av som ung og uerfaren leder som av Rut. Jeg er utrolig takknemlig for å ha hatt henne som mentor.

Linn Solbakken Avdelingsdirektør Utvikling IT

Jeg hadde noen gode samtaler med Rut i en fase av livet hvor jeg lurte på om jeg skulle bytte jobb. Rut hjalp meg, ved hjelp av gode øvelser, til å se meg selv utenfra og i å rydde opp i en kaotisk tankestrøm. Det var en emosjonell prosess, fordi det dreide seg om viktige verdier. Rut guidet meg trygt og empatisk gjennom prosessen. Det var en fin opplevelse, og svært nyttig for min yrkeskarriere.

LM Senior Prosjektleder

Sertifiseringer og verktøy:

Hogan Assessment Systems er spesielt kjent for sin forskning på ledelse og destruktiv atferd. Hogan er en personlighetstest, som kan kan forutsi sannsynlighet for en persons atferd, motivasjon og prestasjon.

Hogan-testene egner seg svært godt til dypere personlig utvikling, utvikling av eget lederskap og også for utvikling av grupper og team. Testene egner seg svært godt til bruk i lederteam.

Team Management Profile er et lærings- og utviklingsverktøy som er spesielt godt egnet til personlig utvikling, utvikling av team og grupper og organisasjoner.

Målet er å hjelpe mennesker til å forstå hvordan de fremstår i et arbeidsmiljø, og gjennom konstruktiv og positiv læring få konkrete råd til å forbedre samarbeidet sitt med andre.

Master EASI er en typologi pg et utviklingsverktøy, som setter søkelys på atferd, og fordelene og ulempene forbundet med den. Testresultatene kombineres med en enkel pedagogisk tilnærming.

Arbeidet gir enkeltpersoner og team/grupper konkrete forslag til utviklingsområder som gir muligheter for raske og nødvendige endringer i en organisasjon.

kontakt meg!

Ønsker du å booke tid til en uforpliktende samtale? Send meg gjerne en epost, sms eller melding gjennom skjemaet under!

Storgata 5b, 2000 Lillestrøm

48009339

rut@rutelise.no